一是统筹加强税务系统各级领导班子和干部人才队伍建设。对标对表《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，从政治建设、优化结构、强化考核等方面，提出并落实加强各级税务局领导班子建设整改措施。对税务总局机关各司局、省级税务局领导班子进行分析研判，扎实做好干部选任工作，大力培养使用年轻干部，推动两级班子结构更趋合理，班子功能更加完善。抓好省级税务局“一把手”和班子副职配备及交流，指导推动市、县级税务局按规定完成干部交流工作。稳步推进专业技术类公务员分类管理改革。2022年新录用公务员进一步向紧缺专业、应届毕业生倾斜，充实税务队伍力量，促进缓解社会就业压力。大力实施素质提升工程，开展第八批税务领军人才学员选拔，会同有关单位与经济合作与发展组织(OECD)共同完成“联合培养税务法学硕士项目”首批生源招录工作。在税务系统继续开展全员岗位练兵和分级业务比武，选拔业务标兵，进一步夯实税务人才队伍基础。

      在认真学习领会党的十八大以来历次全会报告、前瞻性思考研究一些重大专题的基础上，及早谋划做好中央经济工作会议筹备工作。持续跟踪研究经济运行中重点、热点及敏感问题。促进财政、货币政策和产业、就业等政策协调配合，提高政策执行合力。组织对中央经济工作会议、中央财经委员会会议精神贯彻落实情况“回头看”。拓宽信息渠道，善借外脑外力，加强与高校、科研院所等国内智库的交流，增强政策建议的参考作用。一亲二膜三叉四强五注射件大

      4.聚焦“防范化解重大风险存在薄弱环节”，以“时时放心不下”的责任感抓整改。树立总体国家安全观、大安全观，着力统筹发展与安全。一是全面加强铁路安全风险防控。坚持层层压紧压实安全责任，修订《国铁集团安全管理规定》，制定《关于加强全员安全生产责任制管理的指导意见》。完善安全制度标准体系，印发《高速铁路线路维修规则》等。组织开展高铁和旅客列车重大安全风险判识及管控技术等重大课题研究。强化安全源头治理，研究制定动力集中动车组源头质量整治办法，开展动车组源头质量问题整治，实施高速道岔、隧道重大病害、轨旁设备等隐患排查整治，实施保安全、保稳定、保畅通考核激励机制。加强安全风险管控，排查梳理铁路安全“黑天鹅”“灰犀牛”事件条目，配备高铁防洪重点地段、隧道口巡防岗亭“一键报警”专用通讯设备，深入推进铁路外部环境专项治理。二是着力解决网络信息安全风险隐患。三是时刻防范意识形态风险。加强新媒体平台和互联网工作群组监管，清理整顿不规范的账号。制定《关于进一步加强铁路广告媒体发布内容监管的通知》，明确站车广告意识形态工作要求。开展基层图书馆专项检查，整改了一批出版物不依法合规等方面问题。一亲二膜三叉四强五注射件大

      (三)坚持以上率下、齐抓共管，确保组织领导到位。办党组全面履行巡视整改主体责任，成立巡视整改工作领导小组，专设办公室，由分管办领导担任办公室主任，相关部门作为成员，负责协调督促落实；成立对应的巡视整改专项工作小组，分别由分管党组成员牵头，相关部门参与，认领落实整改任务。驻办纪检监察组加强对巡视整改工作的全过程监督。巡视整改工作领导小组先后召开2次整改工作推进会、1次整改台账修订工作会商会，对整改工作具体部署、持续跟踪督办。各党组成员组织分管部门反复研究细化问题、落实整改台账、制定实施方案等，抓细抓实整改工作。各部门扎实履行整改工作责任，落实落细工作任务，确保专项整改工作落实到位。全办上下齐抓共管、合力推进，唱好“大合唱”，形成“一盘棋”，确保巡视整改工作稳步推进。一亲二膜三叉四强五注射件大（撰稿：吕薇瑶）